مدل های برنامه ریزی تولید

سیستم برنامه ریزی تولید چیست؟

سیستم برنامه ریزی تولیدفرآیند تصمیم گیری در مورد منابع مصرفی سازمان است که سازمان برای عملیات های آینده اش به آن ها نیاز دارد، و نیز تخصیص این منابع مصرفی در جهت تولید محصول مورد نظر در تعداد مورد نیاز و با کمترین هزینه، و پیش بینی و فراهم آوردن به موقع مجموعه عوامل مورد نیاز برای ساخت و تولید محصولات مورد نظر، و تعیین کمیّت آن ها می باشد.

مدل های برنامه ریزی تولید

• مدل برنامه ریزی تولید ایستا ( قطعی )

در این مدل فرض را بر این اساس قرار می دهیم که آینده قطعی است و هیچ گونه تغییری در تقاضا ایجاد نخواهد شد.

و مطابق یک تقاضای ثابت برای آینده برنامه ریزی می کنیم.

• مدل برنامه ریزی تولید پویا ( داینامیک )

روش برنامه ریزی پویا یک الگوریتم بسیار عمومی است و می توان آن را به مسائل بهینه سازی اعمال کرد که در آن ها هزینه رو به جلو و هزینه جا به جایی از یک حالت به حالت دیگر، جمع شونده است.

از آن جا که در این روش برنامه ریزی آینده احتمالی است و تقاضا ممکن است تغییر کند، متناسب با شرایط برنامه تولید نیز تغییر می کند.

اهداف برنامه ریزی تولید

• استفاده بهینه از منابع تولید
• رضایت مشتریان
• کمک به مدیران برای تصمیم گیری بهتر
• کاهش هزینه های تولید و نگهداری
• کاهش هزینه های تولید ناشی از تولید در وقت عادی
• کاهش هزینه های تولیدی ناشی از قرارداد های جنبی
• کاهش هزینه های تولیدی ناشی از اضافه کاری
• ایجاد و حفظ یک بانک اطلاعاتی جامع

نرم افزار برنامه ریزی تولید

درسیستم برنامه ریزی تولیدبرای سازمانshy; های تولیدی، قبل از آنکه عملیات تولید یک محصول آغاز شود باید برنامهshy; ریزی دقیقی بر مبنای زمان استاندارد ساخت محصول صورت گیرد تا مدیران بتوانند مقایسه shy;ای بین بودجه دستمزد پیش بینی شده و هزینه های واقعی دستمزد انجام دهند. این کار در گذشته به دشواری صورت میshy;گرفت اما با پیشرفت تکنولوژی و شکل گیری دانش کامپیوتر، نرم افزارهای برنامهshy;ریزی پا به عرصه تولید نهادند تا ارائه برنامه و کنترل هزینه shy;های دستمزد برای مدیران در امر تولید محصول امکان پذیر گردد. در حقیقت هدف اصلینرم افزار برنامه ریزی تولید، مدل سازی و ارائه برنامه منظم و دقیق تولید محصول برای یک کارخانه بر اساس محدویت های تقاضا، ظرفیت تولید، انبار، بودجه و. میshy;باشد.

مدیریت منابع مالی چیست؟

سیستم مدیریت منابع مالیمتشکل از متدهایی است که چرخه ی مالی زندگی ما را تامین میکند و میتواند یک شمای کلی از وضعیت اقتصادی به ما دهد.به عبارت دیگر مدیریت منابع مالی کاربرد اصول اقتصادی مطرح در دنیا برای حل مسائل مختلف پیش رو است.یکی از اهدافسیستم مدیریت منابع مالیرساندن ارزش شرکت به بیشترین حد ممکن است و از آن جایی که مدیر مالی با مالکان و افرادی که جز فعالان بازار سرمایه اند در ارتباط هستند لازم است که برنامه مناسبی از سود و رشد شرکت داشته باشند.

اهدافمدیریت منابع مالی

یکی از اهداف شرکت ها از تشکیلسیستم مدیریت منابع مالیتضمین نوع کسب و کار می باشد و این کار بستگی به نوع مدیریت آن شرکت دارد که اگر به بهترین شکل ممکن اداره شود می توانند آن شرکت را به سمت کسب و کار عالی سوق دهند.

سیستم مدیریت منابع مالیبه طور کلی به کارهایی مانند تهیه و کنترل مدیریت منابع مالی یه واحد اقتصادی می پردازد که از این اهداف مهم می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• اطمینان از کافی بودن بودجه برای واحد های اقتصادی
• اطمینان از به دست آوردن سود کافی برای سهامداران که این سود بستگی به قیمت بازار سهام و توقعات سهامداران دارد
• اطمینان از استفاده درست از منابع مالی شرکت
• اطمینان از اعتماد کردن سهامداران از امنیت موجود در شرکت برای سهام گذاری

بهترین نرم افزار حسابداری کدام است؟

امروزه صاحبان مشاغل کوچک و بزرگ برای مرتب سازی فعالیت های خود از نرم افزار حسابداری مالی بهره مند می شوند زیرا که این نرم افزارها به آنها کمک می کند تا حساب های دریافتی و قابل پرداخت را ردیابی کنند و درک درستی از سودآوری خود داشته و برای فصل مالیات آماده باشند.

نرم افزار های حسابداری مالیابزارهایی هستند که به شما کمک می کنند تا جریان های مالی شرکت خود را ثبت کرده و وضعیت صندوق شرکت را بررسی کنید. همچنین با استفاده از آنها می توانید معاملات خود با شرکت های دیگر را ارزیابی کرده و گزارشاتان را ارائه کنید. برنامه حسابداری به شما این فرصت را می دهد تا بر ارتباطات مشتری و فروشنده مدیریت داشته باشید، سفارش خریدرا ثبت وسطح سهام را پیگیری کنید.

سیستم حقوق و دستمزد چیست

سیستم حقوق و دستمزدبه سیستمی متشکل از برخی اجزاء گفته می شود که کار اصلی آن محاسبه هزینه های مربوط به حقوق و دستمز است. بطور کلی اجزءسیستم حقوق و دستمزد

بدون در نظر گرفتن اینکه، سیستم برای موسسه بازرگانی و خدماتی و یا تولیدی طراحی شده به بخش های زیر طبقه بندی می گردد.

مزایای وجود سیستم حقوق و دستمزد چیست

در زیر بصورت لیستی مختصر به برخی ازمزایایسیستم حقوق و دستمزداشاره می کنیم.

• محاسبه دقیق حقوق بر مبنای هر نفر
• پرداختی دقیق بر مبنای ساعت کاری
• محاسبه کسورات حقوق و دستمزد
• بایگانی اسناد مرتبط با پرداخت به پرسنل

۵ دلیل برای مهم تلقی نمودن حقوق و دستمزد چیست؟

زمانی که یک سازمان روزبه روز بزرگ تر می شود، حفظ و نگهداری افراد کلیدی و استخدام افراد باقابلیت های مناسب یکی از اصول بقا سازمان محسوب می شود و همین موضوع اهمیت یک سیستم حقوق و دستمزد را نشان می دهد و ازاین دست دلایل بسیار می توان اسم برد اما به طور خلاصه ۵ دلیل برای مهم تلقی نمودن یکسیستم حقوق دستمزدمی توان به شرح زیر ذکر نمود:

۱- یکی از بالاترین هزینه های واحد تجاری در راستای فعالیت است.

۲- منابع انسانی یکی از مهم ترین عوامل افزایش کیفیت کار و درآمدزایی سازمان تلقی می شود.

۳- در سطح کلان، مسائل بسیاری در زمینه اجتماعی، رفاهی و ی ایفا می کند.

۴- هزینه های حقوق و دستمزد در شرکت های خدماتی، دانش بنیان و یا طراحی در بالاترین و در مواردی تا ۸۰ درصد کل هزینه های یک سازمان را در برمی گیرد.

۵- در شرکت های صنعتی، هزینه حقوق و دستمزد عموماً بین ۱۰ الی ۱۵ درصد هزینه های بهای تمام شده تولید کالا را شامل می شود.

سیستم دریافت و پرداخت

نقشسیستم دریافت و پرداختدر ثبت، نگهداری و پردازش منابع مالی کسب و کارها موجب شد است که اطلاعات مالی با سرعت و صحت بیشتری ثبت و نگهداری شوند؛ از سویی ضمن کنترل و نظارت بر فرآیندهای مالی، مدیران مالی کسب و کارها را از هرگونه سوء استفاده احتمالی از اسناد مالی و وجوه نقد آن آگاه می سازند؛ تا با استفاده از آن بتوانند ریسک از دست رفتن دارایی های سازمان متبوع خود را به حداقل برسانند. نرم افزار دریافت و پرداخت، سابق بر این با نام سیستم خزانه داری در بازار سیستم های مالی در ایران شناخته می شد.

نرم افزار حسابداری برای مدیریت شرکتهای استارت آپی

موفقیت های شغلی با استفاده از نرم افزار ها در بخش مدیریتی

چه موسساتی می توانند از نرم افزارهای کاربردی حسابداری و مالی استفاده کنند؟

ویژگی های نرم افزار اموال و دارایی ها

مدل های برنامه ریزی تولید

آشنایی با سیستم برنامه ریزی تولید

نرم افزار حسابداری مالی